在四川，很多大企业都面临招工难题。旺季订单多，人手却不够。这时候，找一家靠谱的劳务公司就显得尤为重要。
但是，市面上的劳务公司太多了。有的规模小，有的服务差。到底该怎么选？
其实，大型企业挑选四川专业劳务服务公司，主要看这3个核心标准。今天就来揭秘一下。
标准一：资质是否齐全，这是底线
首先，必须看资质。一家正规的劳务公司，必须有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。
如果没有这两个证，那就是不合规的。合作起来风险很大。
你可以要求对方出示原件。或者去相关网站查询真伪。这是最基本的一步，千万不能省。
标准二：资源够不够多，这是能力
其次，要看资源。你需要多少人？什么样的岗位？
一家有实力的劳务公司，手里必须有庞大的人才库。他们能快速匹配到合适的人。
如果一家公司总是说“人难招”，或者推过来的人根本不合适。那说明他们的资源能力不行。大型企业看重的是效率，时间就是金钱。
标准三：服务跟不跟得上，这是保障
最后，要看服务。人招来了，就算完事了吗？不是。
员工的培训、发薪、社保、离职处理……这些琐事非常多。
专业的劳务公司会提供一站式服务。你只需要提出需求，剩下的事情他们全包。遇到突发状况，他们也能快速响应。
好的服务能让你省心省力，真正专注于核心业务。
总结：选四川劳务公司，别只比价格。资质是门槛，资源是能力，服务是保障。抓住这三点，就能找到靠谱的合作伙伴。
